2026 asgari ücret işveren maliyeti, 33.030 TL brüt ücret üzerine işveren SGK ve işsizlik primi eklenerek hesaplanır. Teşviksiz standart oranlarda yaklaşık maliyet 40.874,63 TL düzeyine ulaşırken, iki veya beş puan prim indirimi ve aylık 1.270 TL asgari ücret desteği maliyeti düşürebilir.
2026 temel tutarlar
| Kalem | 2026 tutarı veya oranı |
|---|---|
| Brüt asgari ücret | 33.030,00 TL |
| Günlük prime esas alt sınır | 1.101,00 TL |
| İşveren prim payı toplamı standart | %23,75 |
| Teşviksiz yaklaşık işveren maliyeti | 40.874,63 TL |
| Asgari ücret desteği | Aylık 1.270 TL, şartları sağlayanlar |
Teşvikli maliyet neden değişir?
Genel prim indirimi iki puan, imalat işyerlerinde 2026 sonuna kadar beş puan olabilir. Ayrıca asgari ücret desteği çalışan ve işyeri şartlarına göre uygulanır.
Bu nedenle internetteki tek bir işveren maliyeti tablosu her şirket için doğru değildir.
Asgari ücret desteği şartları
2025’in aynı ayında belirlenen günlük kazanç sınırının altında bildirilen çalışanlar ve 2026’da yeni açılan işyerleri için özel kurallar bulunur. Kayıt dışı veya sahte sigortalı tespiti destek kaybı ve geri alma riski yaratabilir.
Bildirge, prim ödeme ve borç şartları aylık olarak kontrol edilmelidir.
Bütçe örneği
50 asgari ücretli çalışanı bulunan bir işletmede kişi başı 1.270 TL destek şartları sağlanırsa aylık teorik destek 63.500 TL olabilir. Çalışanların tamamı her ay destek kapsamında olmayabileceğinden bordro tahakkuku esas alınmalıdır.
Yıllık bütçede ücret artışı kadar yemek, yol, fazla mesai, kıdem karşılığı ve izin maliyeti de eklenmelidir.
Bordro kontrol listesi
- Brüt ücret ve gün sayısını kontrol edin.
- İşveren prim oranını işyeri veya teşvik bazında belirleyin.
- Asgari ücret desteği kapsamındaki günleri doğrulayın.
- Eksik gün ve işe giriş veya çıkışları dikkate alın.
- Tahakkuk fişindeki teşvik tutarını bordroyla karşılaştırın.
- Muhasebe kaydında destek ve prim giderini doğru ayırın.
Sık yapılan hatalar
- Net asgari ücreti işveren maliyeti sanmak
- Bütün çalışanların otomatik destek kapsamında olduğunu varsaymak
- İki veya beş puan indirimi ile asgari ücret desteğini karıştırmak
- Yemek ve yol gibi yan hakları toplam maliyete eklememek
Uygulamada Kontrolün Sahibi Kim Olmalı?
Yıllık personel bütçesinde asgari ücret desteği kesin gelir gibi değil, şartlı maliyet azaltıcı unsur olarak gösterilmelidir. Teşvik kaybı senaryosu ayrıca çalışılırsa bütçe sapması yönetilebilir.
İşlem; hazırlayan, kontrol eden ve onaylayan olmak üzere mümkünse üç ayrı sorumlulukla yürütülmelidir. Küçük işletmede aynı kişi birden fazla görevi üstlenebilir; buna rağmen kontrol tarihi ve dayanak belge yazılı bırakılmalıdır. Böylece işlem personelin hafızasına bağlı kalmaz.
Dosyada bulunması gereken kanıtlar
- Brüt ücret
- İşveren prim oranı
- Destek kapsamındaki gün
- Yan haklar
- Teşviksiz stres senaryosu
Yönetim Raporuna Nasıl Taşınmalı?
Yönetim raporunda sadece işlemin tamamlanıp tamamlanmadığı değil; toplam tutar, kalan risk, yaklaşan son tarih ve sorumlu kişi gösterilmelidir. Kritik fark varsa bunun nakit, vergi, SGK veya hukuki etkisi bir cümleyle açıklanmalıdır.
İlgili resmî kaynakların kontrol tarihi rapora eklenmeli ve mevzuat değişikliği halinde prosedür, yazılım parametresi ve çalışan bilgilendirmesi birlikte güncellenmelidir. Otomatik hesap veya portal sonucu, uzman değerlendirmesinin yerine geçmemelidir.
Personel Dosyası ve Bordro Eşleşmesi
SGK ve iş hukuku işlemlerinde yazılı belge ile fiili durumun aynı olması gerekir. İş sözleşmesi, puantaj, bordro, banka ödemesi ve SGK bildirimi farklı bilgi taşıyorsa çalışan uyuşmazlığı ve idari risk büyür.
İnsan kaynakları ile bordro ekibi ay kapanmadan önce işe giriş-çıkış, eksik gün, teşvik, yan hak ve tazminat değişikliklerini ortak listede kapatmalıdır. Kritik işlemler için ikinci kontrol uygulanması hatalı bildirimleri azaltır.
Sık Sorulan Sorular
2026 brüt asgari ücret ne kadar?
33.030 TL’dir.
Asgari ücret desteği aylık ne kadar?
Şartları sağlayan çalışan için 1.270 TL olarak açıklanmıştır.
İşveren maliyeti neden firmadan firmaya değişir?
Teşvik, sektör, eksik gün, yan hak ve prim uygulamaları farklıdır.
Destek muhasebede nasıl izlenir?
SGK tahakkuku ve ilgili muhasebe politikasıyla ayrı ve izlenebilir kaydedilmelidir.
Resmî Kaynaklar ve Dayanaklar
Son mevzuat kontrolü: 12 Temmuz 2026
